キープ(未経験者にオススメ！大阪の老舗ホストクラブ求人情報
ホストクラブの開業1年間での閉業率は30〜40％だと言われています。華やかな世界に見えて、10年以上も続くお店はほんの一握り、まさに「選ばれし名店」です。
この記事では、そんな激戦区を生き抜いてきた「老舗店」の求人情報の他、老舗店で働くメリットを、新規店との比較を交えて徹底解説します。
未経験のあなたが最短ルートで売れるために必要なのは一時的な勢いではなく、蓄積された「売れる仕組み」です。なぜ老舗店が未経験者にとっての最強のスタートラインになるのか、その理由を紹介します。
大阪の老舗ホストクラブの求人紹介
創業10年以上のホストクラブを営業年数が長い順に紹介します。
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大阪ミナミ ホストクラブ-
- 給与・報酬
- 最大(日)10,000円
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- 売上歩合
- 最大小計74%
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- 体験入店報酬
- 最大(日)30,000円
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- 入店祝い金
- 最大30万円
- 創業年数
- 27年
- 注目ポイント
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・全国的知名度あり
・有名ホスト在籍
・高額入店祝い金あり（レギュラー勤務のみ）
・未経験専用の研修カリキュラム - 編集部コメント
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現在、大阪のホストクラブで最も長く営業していると言われる超老舗店です。
2000年代半ばのホストブームの中心にいたホストクラブで、いまや伝説となった楓十座さんが在籍しているお店。
元々は大阪キタでの営業でしたが、ミナミに移転し、その後にさらなる拡大移転をしました（2024年11月）
未経験者をサポートするための仕組みが整っている「面倒見のいい環境」だから自分にホストの仕事が務まるか心配な人でも安心。
毎日出勤するレギュラー勤務なら最大30万円の入店祝い金が支給されます。
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大阪ミナミ ホストクラブ-
- 給与・報酬
- 最大(日)25,000円
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- 売上歩合
- 最大小計100%
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- 体験入店報酬
- 最大25,000円
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- 入店祝い金
- 最大10万円
- 創業年数
- 21年
- 注目ポイント
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・2ヶ月間小計100%バック
・高額入店祝い金あり
・レクリエーション多数
・非グループ店（個人店） - 編集部コメント
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グループに属さない個人店としては大阪トップクラスの老舗店です。
派手さは無いものの、弱肉強食の世界で生き抜いたノウハウが沢山ありそうです。
個人店ならでは？のアットホームさもウリの1つ。レクリエーションを通じて先輩・同僚と仲良くすることで接客のパフォーマンスが向上できます。
売上額がそのまま自分の給料になる100％が2ヶ月もあるのでいきなり高額収入を得るチャンスがあります。
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大阪ミナミ ホストクラブ-
- 給与・報酬
- 最大(日)15,000円
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- 売上歩合
- 総計50%～
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- 体験入店報酬
- (日)10,000円～
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- 入店祝い金
- 要確認
- 創業年数
- 18年
- 注目ポイント
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・入店から売れるまでの研修マニュアル
・永久的なリファラル手当
・寮費無料（3カ月）
・完全週休2日
・掃除なし（業者委託） - 編集部コメント
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全国展開中の大手『STAR PROJECT LINX』の大阪1号店として2007年にオープン。
数多くの売れっ子ホストと輩出し、大阪エリアでのグループ拡大の基礎を固めました。
未経験者でも丁寧なマナー講習や研修で安心してホストを始められる環境です。
他府県からの応募も積極的に募集中。賃貸物件の契約・初期費用のお金が無くても格安の寮が利用できます。
完全週休2日制で掃除などの雑用が無いので働きやすさも高ポイント。
同じお店で働く仲間を紹介した人には永久的に支給される手当もあり（ほとんどの支給は最初の1回のみ）。
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大阪ミナミ ホストクラブ-
- 給与・報酬
- (日)10,500円～
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- 売上歩合
- 小計55%～70%
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- 体験入店報酬
- (日)10,000円～
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- 入店祝い金
- 要確認
- 創業年数
- 18年
- 注目ポイント
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・独自の人材育成がTV取材を受けた
・入店3カ月で月収100万を目指す教育システム
・月間新規組数100組オーバー
・未経験でも入店後4カ月で前職収入を超える
・高額日給保証あり - 編集部コメント
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大阪では珍しい「和」テイストのホストクラブ。
大阪ミナミでの営業は2007年から。元々は京都で誕生したお店で、その時期から換算すると20年以上の歴史があります。
昔から独自の人材育成方法を確立しており、某公共放送で取り上げられていました。
現在も未経験から月収100万を目指すための体系的な教育システムが確立されており、多くの新人が4ヶ月目には前職の収入を超えています。
成功を支える新規のお客様は月間100組以上と多く、知名度・人気度の高さをうかがわせます。
老舗店ではありますが、youtubeやTikTokなど新しいツールを積極的に使ってPR活動を行っています。
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大阪ミナミ ホストクラブ-
- 給与・報酬
- (日)10,000円～
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- 売上歩合
- 要確認
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- 体験入店報酬
- 最大(日)20,000円
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- 入店祝い金
- 最大10万円
- 創業年数
- 16年
- 注目ポイント
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・17時〜22時の「夕方ホスト」
・年間広告費1億円以上（グループ）
・講習会あり（週1回）
・学生バイト多数
・奨学金支援制度 - 編集部コメント
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大阪ミナミで6店舗のホストクラブを運営する『Group M』の2号店。グランドオープンは2009年です。
コロナ禍の時期にグループ全体で営業時間を前倒し、それが今でも継続されています。業界的にも唯一無二の時間帯で一般的な「夜ホスト」と最近増加している「朝ホスト」の間の空白を埋める需要に応えています。
特殊な営業時間は学生の生活スタイルにマッチしているためか、特に学生ホストが活躍するお店・グループです。彼らの金銭的な負担を減らすための奨学金支援もこれまた独自。
未経験者でも週1回開催される現役プレイヤーが自身の経験を基に実践的なアドバイスを行う講習会に参加することで売れるためのノウハウを学ぶことができます。
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大阪ミナミ ホストクラブ-
- 給与・報酬
- 最大(日)10,000円
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- 売上歩合
- 最大小計85%
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- 体験入店報酬
- 最大(日)30,000円
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- 入店祝い金
- 要確認
- 創業年数
- 15年
- 注目ポイント
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・200坪オーバーの超大箱店
・超豪華内装（費用は3億円以上）
・売れっ子ホストからのマンツーマン指導
・永久保証日給あり
・朝礼／終礼 - 編集部コメント
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大阪ミナミ有数の店舗面積が広い「大箱店」。
単に広いだけでなく、内装の豪華さもトップクラス。お客様はもとより、働くホストのテンションを上げてくれます。
月間売上額が1000万円を超えるような売れっ子ホストたちが未経験者を一人前のホストに導いてくれます。
ホストは収入が安定しないイメージがありますが、永久支給される日給があるので未経験者でも安心。
老舗店ですが、古くからの慣習にとらわれず、ホストの仕事に集中できるようにミーティングを撤廃しています。
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大阪ミナミ ホストクラブ-
- 給与・報酬
- 永久(日)10,000円～
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- 売上歩合
- 小計57%～82%
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- 体験入店報酬
- 最大(日)50,000円
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- 入店祝い金
- 最大30万円
- 創業年数
- 14年
- 注目ポイント
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・高額入店祝い金（求人キャンペーン）
・永久保証日給あり
・月間新規200組オーバー
・独自のポイントバック制度
・情報発信＆撮影施設の「SHOW ROOM」 - 編集部コメント
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『レゴリスグループ』の本店でグランドオープンは2011年。何度かの移転を行っており、直近では2025年8月に拡大移転しています。
未経験者にも安心の「永久」保証日給があり、200組を超える新規のお客様は稼ぐ「チャンス」を与えてくれます。
売上だけでなく、同伴・指名などでポイントが加算され、そのポイントで整形費や脱毛費を負担してくれる独自のシステムがあります。
グループ全体の情報発信を行ったり、所属ホストのパネル撮影などができる施設「SHOW ROOM」をミナミに構えているのでますます知名度が上がっています。
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老舗のホストクラブで働くメリット
老舗店で働くことはホスト未経験者にとってどんなメリットがあるのか、真逆の立場である新規オープン店と比較しつつ紹介します。
圧倒的な「集客力」
未経験者が最も苦労するのは「指名を得ること」です。指名は原則的に初回・新規のお客様しかできませんので集客力の差が指名獲得のチャンスに大いに影響します。新規店はこの「ゼロからの集客」を自分たちが中心となって行わなければなりませんが、老舗店は違います。
老舗店
長年の信頼と知名度により、フリー（指名なし）のお客様が絶えず来店します。未経験者でも接客のチャンスが毎日平等に与えられるため、実戦経験を積むスピードが格段に早くなります。
新規店
新規オープン時の爆発力はありますが、お店の名前が広く知られていないため、働いているホスト・運営スタッフが一丸となってSNSなどでお店のPRをしていく必要があります。接客以前の段階での労力が大きくなってしまうリスクがあります。
完成度の高い「教育体制」
10年以上も続いているということは、その店には「誰でも売れるようにするノウハウ」が蓄積されているということです。特に、そのノウハウが属人化（※）していないことが重要です。
※業務手順やノウハウを担当者1人だけが把握していて、周囲に共有されていない状態。
老舗店
過去に何百人もの未経験者を一人前のホストに、そして売れっ子に育てたマニュアルやカリキュラムがあります。マナー、会話術、お酒の作り方など、体系的な指導が受けられるため、最速で成長することができます。指導スタッフが退店したり、異動したりしても問題ありません。
新規店
運営側も経験値が少なかったり、スタッフの人数が十分でなかったりすることが少なくありません。実力ある指導スタッフがいても別の業務で忙しくて十分な時間が割けないことも。また、ノウハウの共有がされておらず、指導スタッフの退店・異動で継続的な教育体制が維持できなくなることもあります。
トラブルが少ない「運営の安定性」
せっかく頑張って売上を上げても、お店が潰れたり給料が未払いになったりしては意味がありません。
老舗店
10年以上続くホストクラブの経営が常に安泰ではなかったでしょうが、それを乗り越えた経営基盤があるため、給料・報酬の支払いが滞る心配はまずありません。福利厚生や寮などのインフラも整っていることが多く、生活の基盤をしっかり固められます。
新規店
十分な資金を用意してオープンしていますが、予想よりも売上が伸びず資金繰りが厳しくなると、突然の閉店や給料・報酬システムの改悪されるなど、経営の不安定さがダイレクトにスタッフに降りかかるリスクがあります。
老舗店 vs 新規店 比較まとめ
| 比較項目 | 老舗店（創業10年～） | 新規オープン店 |
|---|---|---|
| 集客のしやすさ | ◎（新規客・フリー客が非常に多い） | △（オープン当初は良いが、その後は自分たちでPRする必要がある） |
| 教育・研修 | ◎（マニュアルが完備され、体系的に学べる） | ◯（指導スタッフの力量に左右される、属人化している可能性あり） |
| 人間関係 | △（売上・役職による上下関係が明確） | ◎（横並びのスタートで同世代が多い） |
| 給与の安定性 | ◎（未払いの心配がほぼゼロ） | △（経営状態に左右される） |
| キャリアパス | 〇（しっかりと実績を残さないと役職ポストに就けない） | ◎（空きポストが多く昇格しやすい） |
まとめ：老舗店こそ未経験者にとって最強のスタートライン
ホストとして成功するためには、まずは「安定した環境で基礎をマスターすること」が不可欠です。
新規店には「みんなで一緒に作り上げる」という楽しさがありますが、「プロとして確実に稼ぎたい」と考える未経験者にとっては、老舗店が持つ「ブランド力」と「教育システム」は、何物にも代えがたいメリットです。
RPG（ロールプレイングゲーム）で言えば、地図（ノウハウ）と装備（ブランド）を渡された状態で冒険を始められるようなものです。
今回紹介した老舗店の他にも様々な求人情報をチェックしたくなったら『ホストワーク』でぜひ探してみてください。大阪のホストクラブを様々な条件で検索できるリンクを下記にまとめていますので参考にして下さい。
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- 総売上バック
- 100%バックあり
- 寮あり
- 個室・個人寮あり
- 寮費無料制度あり
- 引越し代・交通費支給
- 入店祝い金あり
- 移籍金あり
- 掃除なし
- ヘアメイク無料
- 整形代支給・割引あり
- 1部営業店
- 2部営業店/朝ホスト
- 深夜営業
- 大箱店
- 終電上がりOK
- 送りあり
- 短時間営業
- オンライン面接可
- 写メ面接可
- 面接時交通費支給
- 学生歓迎
- 30代以上歓迎
- 週3日勤務から可
- 副業・掛け持ちOK
- 私服勤務可
- ノンアルコール営業可
- 友達紹介歓迎
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 週1出勤からOK
- メディア出演あり
- ホストワーク応募特典あり
- ピックアップ店
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