【求人Q＆A】オープニングスタッフ募集中のホストクラブは未経験者向け？

横並びでスタートできる

オープニングスタッフ募集店では従業員のほとんどが同期（※）です。また、こういったお店は未経験者を積極的に募集するためみんな初心者レベルからスタートできます。
※店舗運営を行う都合上、上役のホストは必ず存在します（代表・社長など）。

入店したタイミングでの上下関係がなく、伸び伸びと働けます。仲間意識が芽生えやすく、お互いに切磋琢磨して成長する事もできます。

全てが新規のお客様

新しくオープンするお店に訪れるお客様は全て指名ホストが決まっていない新規のお客様です。新規のお客様が多いとホスト未経験者・初心者の自分でもお客様を掴みやすく、売り上げが上がりやすくなり、給料が上がる事が期待できるわけです。

昇格のチャンスが多い、スピードが速い

既存店では上位の役職・ポジションが既に埋まっていることが多いですが、新規店では空いています。未経験から数ヶ月で幹部候補やリーダーになれる可能性は、既存店より圧倒的に高いです。

その他、昇格の条件（売上額など）が少し緩い場合もあります。

特集：ホストの役職とは？メリットや昇格のルール

オープニングスタッフ限定の特別手当や待遇がある

オープニング期間は店側も求人募集に力を入れているため、通常時よりも保証給の金額を上げたり・追加支給の金額を設けたり、高額な入店祝い金が設定されている場合が多いです。

キレイなお店で働ける

お店が新しいのでとにかくキレイです。ホストクラブが持つ華やかさは働くホストのモチベーションアップに繋がります。ホストの仕事を始めて間もない頃はこういった要素が案外重要です。

お店の立ち上げに参加できる

メリットに感じるかは人によりますが、お店の雰囲気やルール作りに積極的に関与できる可能性が高く、自分たちの提案が通りやすいです。お店と共に成長していく楽しさを感じることができます。

指導役の先輩ホストが少ない

先輩ホストは手強いライバルですが、同時に有能な指導役・お手本です。ホストの仕事は実力ある先輩ホストの近くにいた方が学ぶことは多いです。

オープニングスタッフを募集しているお店にも代表クラスのホストがいますが、指導役が全体的に手薄になるのは否めません。とにかく早く大金を稼ぎたい、と言う方はあえて人気のホストがいるお店を選んだ方が良いかもしれません。

運営・管理体制が不安定

新規オープン店は運営スタッフも新人であったり、慣れていない場合があったりと接客以外の部分でトラブルが起こる可能性が高まります。ホスト側もそのフォローに追われて接客に集中しにくいタイミングがあることも考えられます。

知名度が低い

新しいお店はその存在をあまり知られていません。事前にお金をかけて宣伝しているとか、すでに有名なグループから新しくオープンしたお店であれば別ですが、そうでなければホストたち自身もSNSなどを駆使して集客を頑張る必要があります。

すぐに閉店する可能性がある

ホスト業界は弱肉強食の世界、特に完全新規の独立店の場合は集客に失敗するとわずか数ヶ月で閉店されるリスクもあります。ひどい場合だとプレオープンはしたものの、本格的なオープン（グランドオープン）ができないこともあります。その場合でも経験は生きているので他店で再チャレンジを検討してみましょう。

「大手グループの新店」か「完全独立の新店」かを確認する

大手グループの新店では新規店とは言え運営ノウハウのあるスタッフが異動して働いている場合があり安心です。また、教育担当の専属スタッフがいることも多いので未経験者には特にオススメです。

完全独立店の新店では自由度の高さがウリですが、教育環境が整っていない場合もあり、自分自身で試行錯誤していく心構えが必要です。お店のトップ・運営担当のホストの経歴や実績をチェックしておくのも重要です。

SNSでの自己ブランディングを同時進行させる

お店の知名度が低いことを嘆いても仕方ありません。お店にお客様が来るのを待つだけでは稼げませので入店前、もしくは入店と同時に、TikTok、Instagram、X（旧Twitter）などで自分の情報を定期的に発信し、自らのキャラクターを広く認知してもらいましょう。オープンに合わせて「自分を目当てに来てくれるファン」を一人でも多く作っておく意識が重要です。

内勤・運営スタッフの動きをチェックする

未経験者にとって内勤・運営スタッフは頼れる存在です。体験入店の際に、彼らが他の新人ホストに対してどのように仕事を教えているのか、お店のトラブルに対して素早く対応しているのかチェックしましょう。内勤・運営スタッフ側があたふたしているお店は未経験者にとってかなり厳しい環境です。

「プレオープン」の期間を有効活用する

多くのホストクラブでは本格的なオープン（グランドオープン）の前にプレオープン期間を設けています。期間は様々ですが1～3ヶ月間が相場です。このプレオープン期間にホストとしての基礎（お酒の作り方・テーブルマナーなど）をマスターしましょう。オープニングスタッフは「横並びのスタート」だからこそ、少しでもリードした人がグランドオープン後に多くの指名を勝ち取ることができます。