ホストの役職とは？メリットや昇格のルール

オーナー / 社長 / 店長 / プロデューサー

主にホストクラブの運営や経営に関わる役職です。
この役職に就く人の多くはホストとして大成したのち、引退後に経営にまわったというケースが多いです。

基本的にホストクラブに常駐することはあまりなく、目立って表に出ることもありませんが、まれにプレイヤーとしても接客を続けながら店舗運営の要職に就くホストもいます。
この場合は自分の名前を最大限に活用するため、メディアに出演するなど派手に活動する傾向があります。

主な仕事内容
内勤スタッフの管理、業者への対応、同業との付き合いなど、店舗の運営に関わる業務を行います。
ホスト（プレイヤー）が接客に集中できるように、もっと売上を上げられるようにサポートするのも仕事のうちです。

ディレクター / マネージャー

プレイヤーではなく、内勤として働くスタッフをまとめる役職のことが多いです。

主な仕事内容
シフトの調整や集客イベントの開催、現場としての業者との対応、店内のお金の管理などを行います。
また、新人ホストに基本的なこと全般を教える役目を持つこともあります。

代表（代表取締役） / 支配人

実際に接客を行うホストの中では最上位に位置する役職です。

主な仕事内容
自分の売上をさらに伸ばすことを目標にしながら、より下位のホストへのフォロー、サポートなど、多くの模範的な行動が求められます。
シフトの調整など、内勤スタッフの仕事にも多少関わることがあります。

部長 / 主任 / 副主任 / 幹部補佐 / ホスト長 / リーダー

これらが中位～下位の役職です。
プレイヤーとして全盛期であり、月間のナンバー入りに絡むほど売上があるホストです。
より上位になるにつれて給料の歩合率が上がったり、出勤時間に縛られなくなるなどのメリットが増えていきます。
役職に就くことのメリットについて詳しくは下記で紹介していますので、参考にしてください。

主な仕事内容
仕事の内容が大きく変わることはあまりありませんが、下位～役職を持たないホスト達が売上を上げられるようにフォローするなどの動きが求められます。

歩合率の“ベース”が上がる

役職に就くと"歩合率のベースライン"が役職によってスライドし、上昇していきます。
※基本は50%くらい

当然役職が高いほど歩合率も高くなり、最大で80%近くになることも！
接客以外の仕事が増える分、1回の接客で稼げる金額が多くなります。

また、店舗運営に関わるほど重要な役職に就いている場合は“店舗の売上の数%”を給料としてもらえるようになります。
これにより、役職が上がるほど自分が売上を上げなくても稼げるようになっていきます。

特集：役職ホストの給料は？

役職手当てがもらえる

先ほど紹介した“歩合率の上昇”は自分の売上額によってメリットの大きさ（もらえる金額）が変化しますが、こちらは手当てとして現金支給されるので金額は固定です。
役職のランクによって金額が変化し、それぞれ5,000円～50,000円程度になっています。

この手当ては下位～中位の役職に設定されており、上位の役職になると“店舗の売上の数%”に変わることが多いです。

昇格（就任）イベントが開催できる

自分のためだけに開催される昇格イベントはホストにとってまさに稼ぎ時。
たった一日で何百、何千万もの売上を上げられるチャンスです。
役職が上がるほどイベントの規模も大きくなっていくので、売上の額もどんどん上昇していきます。

特集：楽しく稼ぐ！ホストクラブのイベント特集！

掃除などの雑用をしなくてよくなる

役職に就くほどのホストの時間は貴重です。
より有意義に過ごしてもらうため、雑用が免除されます。
お客様のために使える時間が増えますからさらに売上を増やすための行動がしやすくなるメリットがあります。
是非有効に活用しましょう。

出勤のルールがゆるくなる

売上を増やして役職ホストとして結果をを残し、お店からの信頼を勝ち取っていれば、いわゆる“重役出勤”ができるようになります。
※お店の営業開始時間によらず、自分を指名してくれるお客様の来店に合わせてゆっくり出勤すること。
もちろん遅刻にはなりません。
自由時間・営業活動時間を増やすことができます。

新規のお客様が増える

実は“自分の好み云々より、ある程度売れているホストを指名したい”という需要が結構あります。
役職に就いていればこの需要を満たせるので、自分を指名してくれるお客様が増えやすくなります。
新規のお客様の増加は売上に直結するうれしいメリットです。

また、自分を指名するお客様が増えるほど、“自分がお客様を厳選できる”ようになります。
この立場をどのように活用するかはあなた次第！

発言力が高まる

あまりピンとこないかもしれませんが、実は大きなメリットなのがこの“発言力の増加”です。
役職ホストを集めた会議・ミーティングへの参加権限があり、発言するチャンスがあることは“お店を変える力がある”とも言い換えられます。

不要だと感じる妙なルールがあれば撤廃を求めたり、店をより良くする案があれば言ってみたり。
その他、慰安旅行の行き先を自分の行きたいところにできるかもしれません。

そうした“意見を求められる場”で発言を繰り返すことにより、さらに上の役職に繋がることもあるでしょう。

役職の枠が多いホストクラブに在籍する

たとえ売上を上げたとしても、既に役職ホストが埋まっているホストクラブではポストがないという理由で役職に就けない場合があります。
しかし在籍人数や役職ポストの数が多いホストクラブに在籍すれば、同じ成果を上げても役職ホストになれる可能性が高くなります。
狙い目なのはやはり有名・大手グループに所属しているホストクラブや、拡大移転などで業務拡大を進めているホストクラブです。
ホストワークにはそれぞれのホストクラブをまとめた特集がありますので、是非参考にしてください。

全国のホストクラブグループ一覧

特集：大阪ミナミのオープニングスタッフ募集中のホストクラブ
特集：歌舞伎町のオープニングスタッフ募集中のホストクラブ
特集：名古屋のオープニングスタッフ募集中のホストクラブ
特集：北海道・東北のオープニングスタッフ募集中のホストクラブ
特集：大阪で拡大移転をしたホストクラブの求人情報

自分がオーナーになる

ホストの仕事をある程度以上経験していなければ難しいですが、逆に言えばある程度以上の経験さえあればホストクラブを作ってしまうことも可能です。
必要な資金、資格、許可などは以下の特集にまとめています。
また、実際にホストクラブを経営しているオーナー・代表者へのインタビューも掲載しています。
もしあなたにホストクラブのオーナーになる気持ちがあるなら、是非一度読んでみてください。

特集：ホストクラブの経営者（オーナー）になるには