キープ(週1出勤からOKの求人情報＆待遇解説
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週1出勤とは
週1日勤務することです。
ホストクラブを始めとしたナイトワーク業界では毎日休みなく働くイメージがありますが、状況は年々変わっています。
週3～4日のアルバイト勤務で働けるようになり、今では週1日からでも働けるお店がたくさんあります。
週1出勤のメリット
週1出勤は、ホストとしての技術を磨くというよりは、「生活のリズムを壊さずに新しい世界を体験する」ことに特化した働き方です。
副業・学業との両立が完璧にできる
本業や大学を休むことなく、週末だけ、あるいは特定の曜日だけ働くことができます。 負担が少ないので長期間の勤務もしやすいです。
心理的なハードルが低い
「とりあえず週1日だけ」という軽い気持ちでスタートできます。働き始めた後も「次に働くのは来週」と気持ちを切り替えられます。
お酒に少し弱かったり体調管理に不安があったりしても安心
毎日お酒を飲む必要がないため、体を壊すリスクを最小限に抑えられます。慣れないうちは接客にもストレスが溜まりますが、週1日勤務ならばその発散をする時間がたくさんあります。
店内のランキングをあまり気にしないで済む
よほどの実力者でない限り、週1日の勤務では売上・指名ともにランキング入りすることは難しいです。店内での競争から一歩引いた立場でマイペースに働けます。
週1出勤OKのお店が向いている人
週1勤務は、ホストとしての技術を磨くというよりは、「生活のリズムを壊さずに新しい世界を体験する」ことに特化した働き方です。
「とりあえずホスト業界を体験してみたい」慎重派の人
最初からフルタイムで働く勇気はないけれど、ホストという仕事に興味がある人。体験入店の延長としてもう少し働いてみたい人。
今の収入にプラスアルファが欲しい人
転職して収入アップを狙うほどでは無いが「自由に使えるお金を増やしたい」という人。趣味に使うお金や将来の為の貯金を優先したい人。
本業・学業を捨てたくない人
会社員や学生としての自分をメインにしつつ、夜の世界で自分を試したい人。またはそこでコミュニケーション能力など得たい人。
効率よりも「無理のなさ」を重視する人
仕事によるストレスを溜め込まず、自分のペースで楽しく働きたい考え方の人。
レギュラー勤務（毎日出勤）との違い
週1勤務はメリットも多い反面、稼ぐ効率や待遇面ではレギュラー勤務と明確な差が出るのが一般的です。
給与システムの差
最低保証給の金額や歩合率などの給料システムはレギュラー勤務に劣る場合があります。同じ時間働いても、同じ売上額でも給料額が低くなる可能性があります。
待遇の差
寮の利用や営業終了後の送りが使えない可能性があります。また、入店祝い金の支給が無い場合も。
「出勤日数」を増やすタイミング
週1日勤務は気軽に働けますが、もっと稼ぎたいと思った時には様々な問題が出てきます。そんな時は出勤日数を増やすタイミングです。
顧客満足度の維持したい
指名客が「会いたい」と思った時にあなたが店にいないと、お客様は他のホストへ流れてしまいます。他店のホストに流れることは仕方ないとして、最近では永久指名制が緩くなっていますので場合によっては同じお店の他のホストに指名替えされてしまうこともあります。
売上額を底上げしたい
出勤日数が多いほど新規のお客様（フリー）に接する機会が増え、チャンスが何倍にも広がります。指名してくれるお客様の数を増やすことはトータルの売上額の底上げに繋がります。単純計算で週1日勤務は週5日勤務の20％しかチャンスに巡り合えません。
効率よく稼ぎたい
指名客が増えてくると、週1で細々と働くよりも、勤務時間が長くなったとしても週5で接客した方が結果的に「1時間あたりの稼ぎ」が大きくなります。全てのお客様を少ない出勤日に集中させるのは非効率的です。
まずは「お試し」から始めてみよう
「週1出勤からOK」という待遇は、未経験者にとっての「お試しチケット」のようなものです。最初は週1でスタートし、お店の空気に慣れ、「これならいける！」と自信が持てた段階で週3、週5と増やしていくのが、最もリスクの低い賢い方法だと言えるでしょう。
面接の際には、「将来的に売上が上がったら出勤日数を増やすつもりがある」と伝えておくと、お店側も期待を持って様々なノウハウを丁寧に教えてくれるでしょう。
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